一、 崗位核心職責
全面管理與戰(zhàn)略規(guī)劃： 全面負責實驗室的日常運營、技術、質量和行政管理工作。制定并實施實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和預算。
體系建設與資質維護： 負責建立、實施并持續(xù)改進符合CMA（檢驗檢測機構資質認定）（國家實驗室認可）等要求的質量管理體系。主導各項資質的申報、維護、擴項及迎審工作。
技術管理與報告審批： 作為技術負責人，確保所有檢測活動的合規(guī)性與準確性。審批重要的檢測報告和技術文件。解決檢測過程中出現(xiàn)的關鍵性、疑難性技術問題。
團隊建設與人員管理： 負責實驗室團隊的建設、培訓、考核與管理。提升團隊成員的技術水平和工作效率。培養(yǎng)技術骨干。
資源協(xié)調與客戶關系： 統(tǒng)籌管理實驗室的人力、設備、物資等資源。維護與重要客戶、行業(yè)主管部門、認證機構等的良好關系，拓展檢測業(yè)務。
跨領域技術統(tǒng)籌： 精通并統(tǒng)籌協(xié)調建筑工程（如建材、結構、鋼結構）與公路工程（如路基路面、瀝青、交安設施）兩大領域的檢測技術、標準和方法，確保實驗室技術能力的全面性與領先性。
二、 任職資格要求
（一） 硬性條件（必備）
學歷與專業(yè)： 本科及以上學歷，土木工程、道路橋梁工程、材料科學與工程等相關專業(yè)。
執(zhí)業(yè)資格： 必須持有交通運輸部頒發(fā)的“公路水運工程試驗檢測工程師執(zhí)業(yè)資格證書”（通常要求道路工程專業(yè)），并同時持有住建部系統(tǒng)的“檢測上崗證”或相關資格證書。 持有“橋隧”等多項專業(yè)證書者尤佳。
管理經(jīng)驗： 具有5年及以上建筑工程或公路工程檢測經(jīng)驗，其中至少3年擔任實驗室副主任、技術負責人或同等及以上管理崗位經(jīng)驗。有綜合實驗室（同時涵蓋建工、公路領域）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二） 專業(yè)知識與技能
精通雙領域規(guī)范： 深度掌握建筑工程（GB系列標準）和公路工程（JTG系列規(guī)范）的檢測標準、規(guī)程和法律法規(guī)。對質量管理體系（ISO/IEC 17025）有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
卓越的管理能力： 具備出色的團隊領導、項目管理、預算控制和溝通協(xié)調能力。有成功領導團隊通過CMA/CNAS評審的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
戰(zhàn)略思維與業(yè)務能力： 具備良好的市場意識、業(yè)務拓展能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠推動實驗室不斷發(fā)展。
問題解決能力： 能有效處理客戶爭議、應對突發(fā)質量事件和復雜的技術難題。
（三） 綜合素質
領導力與責任心： 具有強烈的責任心、原則性和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，是團隊的精神核心。
嚴謹與公正： 工作作風嚴謹，堅持檢測數(shù)據(jù)的客觀、公正和科學。
溝通影響力： 具備出色的內(nèi)外部溝通能力和影響力，能夠代表實驗室與各方進行有效交流。
三、 我們?yōu)槟峁?br/>薪酬福利： 提供極具競爭力的薪酬包，具體面議。結構包括：有競爭力的基本工資+績效獎金+年度利潤分享+豐厚的證書補貼+管理崗位津貼。完善的五險一金、帶薪年假等。
發(fā)展平臺： 提供公司核心管理崗位的職業(yè)發(fā)展平臺，參與公司高層決策，全面負責一個重要部門的機會。
資源支持： 在人員、設備、資金等方面給予充分授權和支持。
團隊與文化： 帶領一個成熟、專業(yè)的技術團隊，享受簡單、務實、相互尊重的企業(yè)文化。
全面管理與戰(zhàn)略規(guī)劃： 全面負責實驗室的日常運營、技術、質量和行政管理工作。制定并實施實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和預算。
體系建設與資質維護： 負責建立、實施并持續(xù)改進符合CMA（檢驗檢測機構資質認定）（國家實驗室認可）等要求的質量管理體系。主導各項資質的申報、維護、擴項及迎審工作。
技術管理與報告審批： 作為技術負責人，確保所有檢測活動的合規(guī)性與準確性。審批重要的檢測報告和技術文件。解決檢測過程中出現(xiàn)的關鍵性、疑難性技術問題。
團隊建設與人員管理： 負責實驗室團隊的建設、培訓、考核與管理。提升團隊成員的技術水平和工作效率。培養(yǎng)技術骨干。
資源協(xié)調與客戶關系： 統(tǒng)籌管理實驗室的人力、設備、物資等資源。維護與重要客戶、行業(yè)主管部門、認證機構等的良好關系，拓展檢測業(yè)務。
跨領域技術統(tǒng)籌： 精通并統(tǒng)籌協(xié)調建筑工程（如建材、結構、鋼結構）與公路工程（如路基路面、瀝青、交安設施）兩大領域的檢測技術、標準和方法，確保實驗室技術能力的全面性與領先性。
二、 任職資格要求
（一） 硬性條件（必備）
學歷與專業(yè)： 本科及以上學歷，土木工程、道路橋梁工程、材料科學與工程等相關專業(yè)。
執(zhí)業(yè)資格： 必須持有交通運輸部頒發(fā)的“公路水運工程試驗檢測工程師執(zhí)業(yè)資格證書”（通常要求道路工程專業(yè)），并同時持有住建部系統(tǒng)的“檢測上崗證”或相關資格證書。 持有“橋隧”等多項專業(yè)證書者尤佳。
管理經(jīng)驗： 具有5年及以上建筑工程或公路工程檢測經(jīng)驗，其中至少3年擔任實驗室副主任、技術負責人或同等及以上管理崗位經(jīng)驗。有綜合實驗室（同時涵蓋建工、公路領域）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二） 專業(yè)知識與技能
精通雙領域規(guī)范： 深度掌握建筑工程（GB系列標準）和公路工程（JTG系列規(guī)范）的檢測標準、規(guī)程和法律法規(guī)。對質量管理體系（ISO/IEC 17025）有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
卓越的管理能力： 具備出色的團隊領導、項目管理、預算控制和溝通協(xié)調能力。有成功領導團隊通過CMA/CNAS評審的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
戰(zhàn)略思維與業(yè)務能力： 具備良好的市場意識、業(yè)務拓展能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠推動實驗室不斷發(fā)展。
問題解決能力： 能有效處理客戶爭議、應對突發(fā)質量事件和復雜的技術難題。
（三） 綜合素質
領導力與責任心： 具有強烈的責任心、原則性和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，是團隊的精神核心。
嚴謹與公正： 工作作風嚴謹，堅持檢測數(shù)據(jù)的客觀、公正和科學。
溝通影響力： 具備出色的內(nèi)外部溝通能力和影響力，能夠代表實驗室與各方進行有效交流。
三、 我們?yōu)槟峁?br/>薪酬福利： 提供極具競爭力的薪酬包，具體面議。結構包括：有競爭力的基本工資+績效獎金+年度利潤分享+豐厚的證書補貼+管理崗位津貼。完善的五險一金、帶薪年假等。
發(fā)展平臺： 提供公司核心管理崗位的職業(yè)發(fā)展平臺，參與公司高層決策，全面負責一個重要部門的機會。
資源支持： 在人員、設備、資金等方面給予充分授權和支持。
團隊與文化： 帶領一個成熟、專業(yè)的技術團隊，享受簡單、務實、相互尊重的企業(yè)文化。
職位類別： 項目總工
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：甘肅-嘉峪關市
- 聯(lián)系人：候女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：甘肅嘉峪關市鴻潤居商鋪978-1-5號
